Everything DiSG® Profile

Typen

Hauptprofil, Gruppen-Report, Vergleichsprofil

Zielgruppe

Führungskräfte auf jeder Ebene, Geschäftsführer, Vereinsvorsitzende, Trainer

Inhalt

• Beleuchtet die Arbeit einer Führungskraft unter den Aspekten Vision, Einklang und Umsetzung.
• Verbindet einzigartige Führungsstile mit Bedürfnissen der wirklichen Welt – starke Konversationen, die einen klaren Aktionsplan aufzeigen, werden aufgebaut.
• Betrachtet den “Führungsprozess” als  “Eins-zu-viele-Beziehung im Gegensatz zu einer “Eins-zu-Eins-Beziehung” im Management.
• Setzt den Fokus auf konkrete Schritte, darauf abzielend eine Gruppe oder Organisation zu einem gewünschten Ziel zu leiten.
• Führungskräfte sollen ihren eigenen Führungs-Stil verstehen und wie sie dessen Effektivität beeinflussen können.
• Inklusive kostenlosem Zugang zu www.myeverythingdisc.com (weitere Infos, selbstständige Möglichkeit kostenlose Vergleichsreports zu erstellen).

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Typen

Vergleichsprofil, Team View, Group Culture Report

Zielgruppe

Arbeitsgruppen, Angestellte, Teams, Vereine, Trainer

Inhalt

• Ist für alle Angestellten in einer Organisation geeignet – egal welche Position oder Rolle sie haben.
• Teilnehmer verstehen und wertschätzen die Stile der Personen, mit denen sie arbeiten. Das Ergebnis: bessere und produktiveren Arbeitsbeziehungen

• Fokus auf:
  • Selbstreflexion – Entdecken Sie Ihren eigenen DiSG Stil
  • Verstehen Sie die Stile der Anderen
  • Verstehen Sie sich selbst, wie Sie sich verhalten, was Sie motiviert, was Ihnen Stress bereitet, welche Prioritäten Sie bei der Arbeit beeinflussen, wie Sie mit anderen umgehen, und Sie auf andere wirken.
  • UND wie Sie mit Kollegen, die einen anderen Stil haben am besten umgehen
  • Wie Sie effektivere Beziehungen aufbauen

• Inklusive kostenlosem Zugang zu www.myeverythingdisc.com (weitere Infos, selbstständige Möglichkeit kostenlose Vergleichsreports zu erstellen).

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Zielgruppe

Führungskräfte

Inhalt

Annahme: Ihr Führungsstil ist beeinflusst von verschiedenen Faktoren, wie Charakter, Lebenserfahrung, kognitive Fähigkeiten und Reife.

Fokus auf zwischenmenschliche Aspekte der Führung

Betrachtung von Verhaltensweisen:

• Acht Ansätze für effektives Führen
• Es ist wichtig, in jedem dieser Fähigkeiten ein gewisses Level aufzuweisen um eine gute Führungskraft zu sein.
• Analyse der eigenen Stärken und Schwächen dieser Verhaltensweisen / Fähigkeiten

Zusätzlich zu Leadership bekommen Sie als Führungskraft eine Sicht von außerhalb auf Ihren Führungsstil. 363 for Leaders zeigt auf, wie Ihre Mitarbeiter Sie sehen und bewerten.

Mit dieser externen Sicht in Verbindung mit Ihren Stärken und Schwächen der 8 Verhaltensweisen, werden konkrete Strategien entwickelt, eine bessere Führungskraft zu werden.

• Inklusive kostenlosem Zugang zu www.myeverythingdisc.com (weitere Infos, selbstständige Möglichkeit kostenlose Vergleichsreports zu erstellen).

(Momentan nur auf Englisch verfügbar)https://disg-online.de/wp-admin/post.php?post=1207&action=edit#save

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführer, Manager

Inhalt

• Wie hole ich das Beste aus jedem meiner Angestellten raus?
• Lernen Sie die Stile der Personen, die Sie managen, zu lesen, .
• Ergebnis: Manager, die besser und effektiver ihren Führungsstil anpassen können, um effektiver zu managen.

• Fokus auf:
  • Ihren Management-Stil
  • Leiten und Delegieren
  • Motivation von Angestellten verbessern
  • Angestellte entwickeln (Employee Development)
  • Mit deinem Manager arbeiten
• Inklusive kostenlosem Zugang zu www.myeverythingdisc.com (weitere Infos, selbstständige Möglichkeit kostenlose Vergleichsreports zu erstellen).

(Momentan nur auf Englisch verfügbar)

Zielgruppe

Sales-Manager, Verkäufer

Inhalt

• Entdecken Sie Ihren eigenen DiSG Stil
• Verstehen Sie sich selbst, wie wie Sie sich verhalten, was Sie motiviert, was Ihnen Stress bereitet, welche Prioritäten Sie bei der Arbeit beeinflussen, wie Sie mit anderen umgehen, und Sie auf andere wirken.
• Verbessern Sie die Qualität Ihrer Sales-Kontakte, indem Sie DiSG nutzen, bessere Beziehungen aufzubauen.
• Lernen Sie wie Ihre Stil-Ausprägungen Ihre Verkaufs-Erfahrungen beeinflussen und welche Ihre Stärken und Herausforderungen als Sales-Manager / Verkäufer sind – basierend auf Ihrem DiSG Profil
• Wie verbinden Sie Ihren Stil mit verschiedenen DiSG Käufer-Stilen?
  • Andere Stile erkennen (Ein Schritt-für-Schritt-Plan)
  • Verstehen, was die Käuferstile motiviert / bewegt
  • Adaption an verschiedene Kunden

• Inklusive kostenlosem Zugang zu www.myeverythingdisc.com (weitere Infos, selbstständige Möglichkeit kostenlose Vergleichsreports zu erstellen).

(Momentan nur auf Englisch verfügbar)

Typen

363 Coaching Supplement, Moderationsbericht für Workplace-Profil, Work of Leaders, Management Profil, Sales-Profil

Zielgruppe

Trainer, Coaches, Berater

Inhalt

Moderationsberichte für jedes einzelne Profil

• Mit zusätzlichen Informationen und weitergehenden Auswertungen für Sie als Trainer.
• Zur Einstellung und Findung in das jeweilige Profil.
• Erklärt, warum was in verschiedene Richtungen ausgeschlagen ist.
• Ideale Moderationshilfe für Training’s und Seminare

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